Les dynamiques d’emploi dans l’ingénierie : état des lieux des besoins en compétences et des tensions en recrutement
Dans ce contexte, il est apparu nécessaire à la Branche de disposer d’un état des lieux prospectif des dynamiques d’emploi et des besoins en termes de compétences, afin de donner de la visibilité aux entreprises, aux salariés et aux acteurs de formation à horizon de 3 ans.
Objectifs
Les objectifs de l’étude étaient les suivants pour chaque domaine d’intervention de l’ingénierie :
- Identifier les mutations en cours et à venir (technologiques, environnementales etc.) en se basant notamment sur les études existantes
- Identifier les évolutions principales en compétences attendues et les zones de mutations fortes par rapport aux compétences actuelles
- Faire un état des lieux des effectifs et une projection démographique
- Faire un état des lieux des besoins en recrutement dans les entreprises en France et une cartographie des tensions avec des préconisations d’action
- Evaluer l’adéquation de l’offre de formation existante avec les besoins identifiés
Résumé de l’étude sur les emplois dans l’ingénierie
L’étude démontre que le secteur de l’ingénierie en France est en croissance constante et que le nombre d’emplois dans ce domaine a augmenté de 2,3 % en moyenne chaque année depuis 2009. En outre, l'ingénierie est un secteur fortement lié à l'innovation et à la transition énergétique, ce qui favorise la création de nouveaux emplois et la demande de profils qualifiés.
Tendances des métiers de l’ingénierie
Les métiers les plus demandés d’après les résultats de l’étude sont les ingénieurs d'études, les chefs de projet, les experts techniques et les ingénieurs R&D. Ces professions requièrent une forte expertise technique et de solides compétences en communication, en gestion de projet et en anglais.
L’étude démontre également que les compétences numériques, telles que la maîtrise de l'IA, de l'analyse de données et de la cybersécurité, sont de plus en plus importantes dans le secteur de l’ingénierie.
Défis rencontrés dans le secteur de l’ingénierie
Cependant, le document souligne que le secteur de l’ingénierie est confronté à plusieurs défis, notamment la concurrence internationale, le vieillissement de la population et le manque de diversité des profils. Il est donc nécessaire de renforcer les compétences numériques, d'attirer et de former de nouveaux talents et d'encourager la diversité pour assurer la croissance durable de ce secteur clé de l'économie française.
En conclusion, la synthèse des dynamiques de l’emploi dans les métiers de l’ingénierie montre que ce secteur est en constante évolution et offre de nombreuses opportunités pour les profils qualifiés. Toutefois, il est important de relever les défis actuels pour assurer la compétitivité à long terme du secteur.