Etudes publiées

Les métiers supports font rarement l’objet de travaux dédiés, contrairement aux métiers opérationnels. Or, les grandes fonctions transverses jouent un rôle structurant dans les entreprises de la branche. Elles sont en outre confrontées à de profondes mutations, notamment liées aux évolutions réglementaires, organisationnelles, à la transformation digitale et à la transition écologique.
Ces évolutions reconfigurent les processus métiers et redéfinissent les compétences nécessaires aux salariés, phénomènes qui sont décrits et analysés dans l’étude.

L’OPIIEC présente une cartographie actualisée des métiers et des compétences avec désormais 168 fiches métiers dont 12 nouvelles et 40 compétences ajoutées et utilisées sur les technologies, l’écologie... Les référentiels métiers sont marqués par la transformation numérique, la transition écologique et énergétique, ainsi que par l’évolution des besoins propres à chaque secteur. Cette révision vient compléter celle de 2020 et s’appuie sur la quarantaine d’études réalisées par l’observatoire sur les 3 dernières années.

Avec les transformations profondes du monde du travail et des usages, les méthodologies d’intervention et les prestations qui permettent de garantir la sécurité et la santé des salariés évoluent. Les récentes évolutions législatives et réglementaires qui accompagnent ces transformations contraignent également les professionnels à faire évoluer leur offre.

Dans les dix dernières années, les start-ups ont fait l’objet de nombreuses politiques en faveur de l’innovation, de l’entrepreneuriat et de la croissance économique notamment sur des dispositifs d’accompagnement à l’international. Néanmoins, le développement à l’international reste un défi à relever pour les start-ups françaises, et pour une part des petites et moyennes entreprises du Numérique notamment sur les aspects RH.

Les avancées technologiques, les évolutions réglementaires, les fluctuations économiques et les préoccupations environnementales actuelles posent d'importants défis en termes de compétences, de formations et de besoins en recrutement pour les entreprises du secteur de l'ingénierie. Cette étude de l'OPIIEC propose des orientations stratégiques pour anticiper ces enjeux à horizon 2030.

L'avènement des solutions numériques en santé, les impératifs de cybersécurité pour les données médicales, et l'intelligence artificielle au service de l'analyse de données massives redéfinissent les métiers et compétences de la e-santé en France. Cette étude de l'OPIIEC propose des éclairages essentiels sur ces enjeux.

Les acteurs clés de l'écosystème français cherchent à stimuler une nouvelle filière industrielle sur les technologies quantiques. Cette ambition requiert d'importants investissements dans les compétences et formations. Cette étude de l'OPIIEC propose des recommandations stratégiques sur le sujet.

Compte tenu de leur situation singulière (éloignement géographique, insularité, population…), les DROM connaissent des dynamiques économiques différentes de celles de la métropole. Zoom sur l’emploi et la formation dans ces territoires.

De plus en plus déployé au sein des entreprises, notamment dans l’industrie, le jumeau numérique est en pleine expansion et s’accompagne de forts besoins en recrutement sur des profils très qualifiés.

Au cours des dernières années, la hausse exponentielle du volume des données générées et l’augmentation des capacités d’exploitation et de stockage dans le Cloud induisent des enjeux de recrutements, d’évolutions des compétences et métiers auxquels cette étude de l’OPIIEC tente d’apporter des pistes de réflexions.

La commande publique représente un marché de première importance pour les bureaux d’études. La nouvelle étude de l’OPIIEC dévoile les tendances et orientations de la commande publique qui impacteront dans les années à venir l’emploi et les métiers de l’ingénierie.

Les villes se sont métamorphosées ces dernières années, elles ont dû faire face à des transformations climatiques, sociétales et technologiques. Cette étude de l’OPIIEC dresse un bilan de ces transformations et démontre comment les villes ont relevé ces différents défis. Vous découvrirez les nouveaux acteurs et les nouveaux modèles de développement urbain ainsi que les répercussions de ces différentes transformations sur les entreprises de l’ingénierie et du numérique.