Dynamiques d'emploi dans les métiers de l'événement - Mise à jour de l'étude de 2021

Le secteur français de l’événementiel connaît une révolution. Après la crise sanitaire, il entre dans une phase de transformation structurelle où l’intelligence artificielle (IA), la digitalisation et la personnalisation de l'expérience clients redessinent les modèles économiques.
L’étude 2026 menée par l’OPIIEC analyse ces changements et identifie les clés pour anticiper les métiers et les compétences de demain.

IA, attentes clients et polyvalence : les moteurs du changement

Le retour du présentiel s’impose, soutenu par des formats plus courts et plus immersifs.

Parmi les tendances structurantes relevées par l’enquête OPIIEC :

* 53 % des entreprises prévoient d’intégrer des solutions fondées sur l’IA ;
* la polyvalence, citée par 32 % des professionnels, devient une compétence clé ;
* 54 % des responsables RH rencontrent des difficultés de recrutement dans les métiers techniques et commerciaux.

Le numérique et la data transforment les pratiques : conception, organisation, communication… tous les métiers sont impactés. Les entreprises cherchent à renforcer leurs équipes tout en développant les soft skills : adaptabilité, gestion de projet, communication et relation client.

Former, innover et attirer : les défis RH de demain

Le secteur doit relever un double défi : attirer de nouveaux talents et faire évoluer les compétences existantes.

L'OPIIEC, accompagné par l’OPCO Atlas, propose des dispositifs concrets : formations courtes sur l’IA, guides pratiques RSE, et création d’une communauté d’ambassadeurs IA pour partager les usages et accélérer la transformation.

Un événementiel plus humain, technologique et durable

Innovant, humain et connecté, l’événementiel d’aujourd’hui se positionne comme un laboratoire vivant des transitions numériques, économiques et sociales.

Téléchargez ci-contre l’étude complète