Etudes publiées

Depuis plus de 10 ans la technologie blockchain n’a cessé d’évoluer pour être désormais au cœur d’un nouvel écosystème que l’on appelle « web3 » qui regroupe de nombreuses technologies et applications soutenues par l’infrastructure décentralisée de la blockchain. La France a réussi à se faire une place dans l’économie mondiale pour devenir aujourd’hui un pôle de référence en la matière. Quel est donc l’état des lieux de la technologie dans la branche Bureaux d’études ? Quels sont les impacts emploi formation pour les entreprises, notamment celles du Numérique ?

Les entreprises de la branche connaissent une sous-représentation des femmes dans les secteurs du numérique et de l’ingénierie notamment. Dès lors, favoriser l’inclusion professionnelle, la mixité dans les métiers et la lutte contre les stéréotypes constituent des enjeux majeurs auxquels cette étude de l’OPIIEC tente d’apporter des pistes de réflexion.

Alors que le secteur du Numérique représente aujourd’hui 3 à 4% des émissions mondiales de gaz à effet de serre (GES), force est de constater que 75% des Français semblaient méconnaître ce fait en 2018. L’étude publiée par l’OPIIEC avec le soutien de l’OPCO ATLAS propose une approche exhaustive de la problématique. Côté grand public et côté professionnels du secteur.

Les professionnels de la branche des Bureaux d’études font partie intégrante de cet écosystème composé d’acteurs divers et variés, intervenant dans la conception et la réalisation d’une exposition culturelle. Retrouvez dans cette étude l’ensemble des différents acteurs de cet écosystème.
Cette étude a permis d’identifier pour la première fois le poids des expositions culturelles en France et d’étudier, au sein de cet écosystème, les métiers et les compétences prioritaires à développer des acteurs de la branche des Bureaux d’études.

Le coaching professionnel et la supervision sont des métiers en plein essor qui visent à accompagner les individus et les organisations dans leur développement. Ces métiers sont aujourd'hui reconnus et réglementés par différents organismes certificateurs, mais leur image reste floue en termes de compétences, de métier et de cadre d'exercice.

Les systèmes embarqués sont devenus un élément incontournable de notre quotidien, et leur importance ne cesse de croître avec l'essor de l'Internet des objets. Cette technologie permet la connectivité des objets et des systèmes, ouvrant la voie à de nouvelles applications innovantes.

Cependant, cette croissance rapide pose également des défis en termes de compétences et de formations nécessaires pour concevoir et développer des systèmes embarqués avancés.

L'arrivée de la technologie 5G en France suscite de nombreuses interrogations quant aux besoins en compétences, emplois et formations nécessaires pour accompagner cette transition numérique.

L’AMO (Assistant à Maitre D’ouvrage) accompagne le maître d’ouvrage dans la mise en œuvre de son projet. Les compétences de l’AMO permettent au maître d’ouvrage de mieux préparer ses arbitrages et d’affiner sa prise de décision sur les secteurs qui vont de l'aménagement du territoire au bâtiment et à leur exploitation, en tenant compte de toutes les dimensions économiques, sociales, d’usage, environnementales, techniques…

En relation avec la prise de conscience brutale par les acteurs publics de l’effondrement de la biodiversité et la nécessité d’amplifier l’action en la matière, un foisonnement de nouveaux acteurs émerge, avec des besoins de formation et de structuration spécifiques.

Les entreprises d’ingénierie ont un rôle clé et une responsabilité particulière dans la mise en œuvre de solutions répondant à l’enjeu climatique. En effet, elles imaginent et conçoivent les solutions à mettre en œuvre en matière d’infrastructures, d’eau, de transports, d’énergie, de traitement de déchets, de bâtiments, de procédés industriels, etc. Dans ce contexte, elles souhaitent valoriser leur rôle central dans la lutte contre le réchauffement climatique et la transition énergétique, en renforçant les compétences des salariés sur l’enjeu climatique.

Dans un monde en constante évolution, les entreprises sont confrontées à des défis majeurs tels que la transition écologique et numérique. Pour répondre à ces enjeux, les entreprises ont besoin de conseils en stratégie et en management. Mais quelles sont les compétences requises pour mener à bien ces missions ?

La pandémie de COVID-19 a profondément affecté l'emploi et la formation dans les métiers du numérique, de l'ingénierie, du conseil et de l'événement en Hauts-de-France.