COVID-19 : Quels impacts pour l'emploi et la formation dans les métiers du Numérique, de l'Ingénierie, du Conseil et de l'Événement en Normandie ?

Des besoins dans le numérique et l’industrie 4.0

Tout d'abord, l'étude constate que les entreprises industrielles de Normandie ont des besoins en compétences spécifiques, notamment en matière de nouvelles technologies et de digitalisation. Les compétences les plus demandées sont celles liées à l'informatique et à la communication, ainsi qu'à l'automatisation et à la robotisation.

Un besoin en compétences varié

Les besoins en compétences varient selon les secteurs d'activité, les tailles d'entreprise et les fonctions. Par exemple, les entreprises de la filière automobile ont des besoins en compétences en matière de gestion de projets, tandis que les entreprises du secteur de l'énergie ont des besoins en compétences en matière de maintenance.

L'étude identifie également des freins à la satisfaction des besoins en compétences des entreprises. Parmi ces freins, on trouve notamment la difficulté à recruter des candidats ayant les compétences nécessaires, ainsi que le manque de formation professionnelle adaptée aux besoins spécifiques des entreprises.

Recommandations de l’OPIIEC face aux enjeux en Normandie

Enfin, l'étude formule plusieurs recommandations pour répondre aux besoins en compétences des entreprises des secteurs de la branche en Normandie. Elle suggère notamment de développer des formations adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, de renforcer la coopération entre les entreprises et les établissements de formation, et d'encourager la mobilité professionnelle pour favoriser la circulation des compétences entre les entreprises.

En conclusion, l'étude met en évidence l'importance des compétences spécifiques pour les entreprises industrielles de Normandie et souligne la nécessité de mettre en place des mesures pour répondre à leurs besoins en matière de formation et de recrutement.