Emplois, formations et compétences dans les entreprises de services du numérique (ESN) et les sociétés d’ingénierie et de conseil en technologie (ICT) en France
Résumé de l’étude sur les emplois, formations et compétences dans les ESN et ICT
L'objectif de cette étude est de comprendre les enjeux liés à l'employabilité des jeunes dans les secteurs de l'ESN (Entreprise de Services du secteur Numérique) et de l'ICT (Ingénierie et conseil en technologie), ainsi que les pratiques des entreprises pour y répondre. Pour cela, des entretiens ont été menés auprès de professionnels de ces secteurs et des jeunes en formation ou en recherche d'emploi.
Stages et alternance face à la pénurie de talents
Les résultats montrent que l'employabilité des jeunes est un enjeu majeur pour les entreprises de ces secteurs, qui font face à une pénurie de talents. Les compétences techniques sont bien sûr importantes, mais les entreprises valorisent également les compétences comportementales et la capacité d'adaptation des jeunes. Les stages et l'alternance sont des moyens privilégiés pour recruter des jeunes et les former.
Des métiers et des formations encore trop peu reconnus
L'étude met également en avant les difficultés rencontrées par les jeunes pour trouver leur place dans ces secteurs, notamment en raison du manque d'informations sur les métiers et les formations, ainsi que de la méconnaissance de l'entreprise par les jeunes. Les entreprises ont donc un rôle important à jouer pour informer et accompagner les jeunes, notamment en proposant des actions de sensibilisation et de promotion des métiers.
Enfin, l'étude souligne l'importance de la formation continue pour maintenir l'employabilité des jeunes dans ces secteurs en constante évolution. Les entreprises doivent donc proposer des parcours de formation adaptés aux besoins des jeunes et des évolutions du marché.
En conclusion, cette étude met en évidence l'importance de l'employabilité des jeunes dans les secteurs de l'ESN et de l'ICT, ainsi que le rôle clé des entreprises pour accompagner et former ces jeunes tout au long de leur parcours professionnel.