Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus
JURISTE
Famille : Administration, Finances et Juridique
Autres appellations en français
- Collaborateur juridique
- Expert juridique
- Spécialiste du droit
- Juriste d'entreprise
- Juriste commercial
- Juriste social
- Juriste en droit du travail
- Juriste de contentieux
- Juriste financier
- Juriste multimédia
Autres appellations en anglais
- Company/Corporate solicitor
- Corporate lawyer
- In-house lawyer/counsel
- General counsel
Présentation du métier : Juriste
Finalité du métier
Le Juriste est un spécialiste du droit qui analyse, conseille et apporte son expertise en matière de droit à la direction et à l'ensemble des départements au sein de l'entreprise. Il est le garant des intérêts de l'entreprise en sécurisant ses activités dans le cadre de la loi.
Missions principales
Conseiller et informer les collaborateurs sur des questions législatives et juridiques :
Selon son domaine (droit bancaire, droit de l'environnement , droit des sociétés, droit fiscal, droit social, droit de la propriété industrielle ou intellectuelle), le Juriste met ses compétences en droit, généralistes ou spécialisées, au service des collaborateurs, en s'assurant qu'ils n'enfreignent aucune loi. Ainsi, il intervient dans des domaines variés et prend part à de nombreuses décisions. Il intervient en cas de litiges, de plan social, d'évolutions des règles et des lois, pour l'optimisation des règles fiscales..., et propose des solutions.
Rédiger, traiter et valider des dossiers et des documents juridiques (conventions, contrats...)
Il met en place des standards liés à son expertise (contrats et clauses types...) et gère les conflits et contentieux (fiscaux, financiers, bancaires, de propriété intellectuelle...) qui exposent l'entreprise dans ses démarches liées au développement de ses activités et de ses marchés : il suit l'exécution des contrats et des relations avec les clients et les fournisseurs . Il assure la validation et la régularité des procédures et rédige des actes juridiques dans le cadre des contentieux.
Assurer une veille juridique active :
Le juriste est confronté à une réglementation de plus en plus complexe et internationale, notamment en matière de protection des données personnelles, de commerce électronique et de régulation des grandes plateformes numériques. Pour être toujours dans la légalité, il met en place des outils de veille dans un ou plusieurs domaines (jurisprudence, évolution de la réglementation, déontologie...), il s'informe régulièrement des évolutions législatives et réglementaires pour son secteur d'activité, mais également pour tout ce qui relève plus largement du numérique, de l'environnement et de la dimension éthique.
Selon son domaine (droit bancaire, droit de l'environnement , droit des sociétés, droit fiscal, droit social, droit de la propriété industrielle ou intellectuelle), le Juriste met ses compétences en droit, généralistes ou spécialisées, au service des collaborateurs, en s'assurant qu'ils n'enfreignent aucune loi. Ainsi, il intervient dans des domaines variés et prend part à de nombreuses décisions. Il intervient en cas de litiges, de plan social, d'évolutions des règles et des lois, pour l'optimisation des règles fiscales..., et propose des solutions.
Rédiger, traiter et valider des dossiers et des documents juridiques (conventions, contrats...)
Il met en place des standards liés à son expertise (contrats et clauses types...) et gère les conflits et contentieux (fiscaux, financiers, bancaires, de propriété intellectuelle...) qui exposent l'entreprise dans ses démarches liées au développement de ses activités et de ses marchés : il suit l'exécution des contrats et des relations avec les clients et les fournisseurs . Il assure la validation et la régularité des procédures et rédige des actes juridiques dans le cadre des contentieux.
Assurer une veille juridique active :
Le juriste est confronté à une réglementation de plus en plus complexe et internationale, notamment en matière de protection des données personnelles, de commerce électronique et de régulation des grandes plateformes numériques. Pour être toujours dans la légalité, il met en place des outils de veille dans un ou plusieurs domaines (jurisprudence, évolution de la réglementation, déontologie...), il s'informe régulièrement des évolutions législatives et réglementaires pour son secteur d'activité, mais également pour tout ce qui relève plus largement du numérique, de l'environnement et de la dimension éthique.
Contexte de travail
Variables spécifiques au métier
Le domaine de spécialité :
Le Juriste doit avoir une approche multidisciplinaire, car le droit couvre un champ très large d'activités et il existe de nombreux domaines qui relèvent d'un droit particulier (le droit du travail, le droit social, le droit des affaires, celui du transport, de la propriété intellectuelle…). Il combine donc la maîtrise des compétences juridiques générales et spécifiques, et celles des connaissances plus larges en technologies, en environnement, en cybersécurité et de tous les domaines afférents à son activité. Il doit suivre, avec rigueur les changements rapides dans les normes, les accords commerciaux, et les transformations sociétales.
Qualités relationnelles requises :
Il doit faire preuve d'adaptabilité et d'une capacité à communiquer efficacement avec des clients non spécialistes, en expliquant des concepts juridiques complexes de manière compréhensible.Il est doté de qualités rédactionnelles et de synthèse, et doit faire preuve de discrétion pour favoriser un climat de confiance, avec l'entreprise ou le cabinet pour lequel il travaille. Des compétences accrues en médiation et en négociation seront nécessaires pour gérer les conflits en dehors des cadres judiciaires traditionnels.
Le numérique et l'environnement :
Pour le Juriste, une sensibilité aux questions d'éthique, de responsabilité sociale des entreprises et de développement durable est de plus en plus demandée.Il peut jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de stratégies d'entreprise responsables et dans le conseil sur les risques éthiques et de réputation. L'environnement concerne un ensemble de juridiction, qu'il concerne l'agriculture, le numérique, l'industrie ou tout autre secteur d'activités, le sujet environnemental requiert des connaissances aiguisées d'un droit applicable à chaque spécificité.
Sur le plan numérique, le juriste doit prendre en considération l'utilisation des technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle (IA) pour l'analyse prédictive des décisions judiciaires et l'automatisation des tâches répétitives. La blockchain constitue, quant à elle, une véritable opportunité en matière de protection de la donnée dans les domaines de la propriété intellectuelle et des transactions sécurisées.
Le Juriste doit avoir une approche multidisciplinaire, car le droit couvre un champ très large d'activités et il existe de nombreux domaines qui relèvent d'un droit particulier (le droit du travail, le droit social, le droit des affaires, celui du transport, de la propriété intellectuelle…). Il combine donc la maîtrise des compétences juridiques générales et spécifiques, et celles des connaissances plus larges en technologies, en environnement, en cybersécurité et de tous les domaines afférents à son activité. Il doit suivre, avec rigueur les changements rapides dans les normes, les accords commerciaux, et les transformations sociétales.
Qualités relationnelles requises :
Il doit faire preuve d'adaptabilité et d'une capacité à communiquer efficacement avec des clients non spécialistes, en expliquant des concepts juridiques complexes de manière compréhensible.Il est doté de qualités rédactionnelles et de synthèse, et doit faire preuve de discrétion pour favoriser un climat de confiance, avec l'entreprise ou le cabinet pour lequel il travaille. Des compétences accrues en médiation et en négociation seront nécessaires pour gérer les conflits en dehors des cadres judiciaires traditionnels.
Le numérique et l'environnement :
Pour le Juriste, une sensibilité aux questions d'éthique, de responsabilité sociale des entreprises et de développement durable est de plus en plus demandée.Il peut jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de stratégies d'entreprise responsables et dans le conseil sur les risques éthiques et de réputation. L'environnement concerne un ensemble de juridiction, qu'il concerne l'agriculture, le numérique, l'industrie ou tout autre secteur d'activités, le sujet environnemental requiert des connaissances aiguisées d'un droit applicable à chaque spécificité.
Sur le plan numérique, le juriste doit prendre en considération l'utilisation des technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle (IA) pour l'analyse prédictive des décisions judiciaires et l'automatisation des tâches répétitives. La blockchain constitue, quant à elle, une véritable opportunité en matière de protection de la donnée dans les domaines de la propriété intellectuelle et des transactions sécurisées.
Contextes organisationnels
Type et taille d'entreprise :
Avec la complexification des lois, et l'ouverture et l'accélération des marchés les postes de Juristes sont très prisés dans les grandes entreprises, où les profils de Juristes spécialistes sont les plus recherchés : ils sont alors intégrés dans un service juridique ou financier.
En revanche, dans les PME, un profil de Juriste plutôt généraliste est plus adapté.
Dans un cabinet juridique, ou en tant qu'indépendant, profession libérale, il travaille avec des avocats et apporte son expertise pour répondre aux problématiques spécifiques de ses clients.
Type et taille de projet :
Le Juriste travaille sur une grande diversité de projets et de missions. Son contexte de travail, lié au secteur et à l'entreprise, va largement définir les types de missions à traiter. Dans tous les cas, le Juriste travaille avec un ensemble d'experts qui relèvent du secteur (expert foncier, expert financier, expert social...).
Avec la complexification des lois, et l'ouverture et l'accélération des marchés les postes de Juristes sont très prisés dans les grandes entreprises, où les profils de Juristes spécialistes sont les plus recherchés : ils sont alors intégrés dans un service juridique ou financier.
En revanche, dans les PME, un profil de Juriste plutôt généraliste est plus adapté.
Dans un cabinet juridique, ou en tant qu'indépendant, profession libérale, il travaille avec des avocats et apporte son expertise pour répondre aux problématiques spécifiques de ses clients.
Type et taille de projet :
Le Juriste travaille sur une grande diversité de projets et de missions. Son contexte de travail, lié au secteur et à l'entreprise, va largement définir les types de missions à traiter. Dans tous les cas, le Juriste travaille avec un ensemble d'experts qui relèvent du secteur (expert foncier, expert financier, expert social...).
Conditions de travail
Le rythme de travail
Le rythme de travail du Juriste dépend beaucoup du contexte de travail, de l'entreprise et des projets. Le Juriste doit avant tout être flexible, disponible et savoir gérer les périodes de travail intenses et celles plus relâchées. Le travail à distance lui offre une plus grande flexibilité, mais exige de lui une grande responsabilité et autonomie.
Déplacements
Il fait peu de déplacements, sauf lorsque l'entreprise possède des filiales où il faut se rendre pour des affaires spécifiques. Pour certains contrats avec l'étranger, le Juriste peut être convié à participer aux échanges internationaux, pour apporter son expertise dans le cadre réglementaire applicable, lorsqu'il travaille sur des affaires transfrontalières ou dans des juridictions multiples.
Les relations professionnelles
Relations internes
- Direction générale
- Direction des ressources humaines
- Directions opérationnelles de l'entreprise
- Instances représentatives du personnel
Relations externes
- Avocats
- Assureurs
- Administrations publiques
- Clients
- Fournisseurs et sous-traitants
- Organismes bancaires
Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés
Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Collecter et exploiter les informations liées au projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les informations nécessaires et mettre en place une veille
2
Agréger et organiser les informations sous forme de résultats exploitables
3
Délivrer une analyse synthétique et une préconisation
4
Anticiper la gestion du cycle de vie des informations et suivre l'évolution du besoin
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
En anticipation d'une situation à risque juridique, il évalue les scénarios et synthétise une stratégie adaptée à la situation juridique.
Macro compétences :
Gérer une proposition commerciale
Niveaux et compétences attendues :
1
Détecter et approfondir les besoins et enjeux client
2
Produire les éléments d'une proposition technique ou d'une présentation
3
Piloter et équilibrer les différentes phases d'un processus de réponse
4
Identifier ses propres facteurs de succès et déterminer l'opportunité de répondre
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il participe au volet "conseil juridique" d'une proposition commerciale de plus grande ampleur (ex : transformation organisationnelle).
Macro compétences :
Se conformer aux normes et à la réglementation
Niveaux et compétences attendues :
1
Cartographier les exigences normatives et réglementaires d'une entreprise
2
Adapter les processus de travail aux exigences normatives et réglementaires et informer les parties prenantes
3
Anticiper les conséquences des normes et de la réglementation et piloter leur bonne compréhension/application
4
Contribuer à la révision de la réglementation ou de la normalisation et proposer des adaptations
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Le Juriste maîtrise parfaitement le droit d'auteur, qu'il propose de mettre en application pour tout ce qui concerne la propriété intellectuelle d'une entreprise d'édition logicielle.
Macro compétences :
Mener et exploiter une analyse stratégique
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les éléments différenciants et facteurs clés de succès d'une organisation
2
Interpréter et rédiger les résultats d'une analyse stratégique
3
Définir plusieurs options stratégiques, projeter leurs conséquences selon le contexte
4
Piloter une transformation stratégique sur la durée
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors d'une étude sur le droit du travail, pour le compte d'une entreprise, il propose plusieurs scénarios au dirigeant afin de favoriser la mise en place du télétravail.
Macro compétences :
Négocier et gérer une relation contractuelle
Niveaux et compétences attendues :
1
Suivre l'application des règles contractuelles (livrables, objectifs, moyens etc.) et identifier les écarts
2
Appliquer les conditions d'une proposition et négocier les points de compléments nécessaires
3
Anticiper les points de difficulté et proposer des évolutions de projet
4
Définir une stratégie de relation contractuelle multi-prestations et des environnements juridiques complexes (ex : propriété intellectuelle)
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
En tant que spécialiste en droit des affaires, il conçoit un montage juridique pour favoriser la mise en place d'un projet de regroupement d'entreprises en vue de répondre collectivement à un besoin du marché.
Macro compétences :
Utiliser les outils bureautiques
Niveaux et compétences attendues :
1
Traiter des données avec des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, présentation, support de communication…)
2
Concevoir des outils/supports complexes à partir des outils bureautiques
3
Créer des automatisations et outils/supports complexes sur les outils bureautiques
4
Accompagner des acteurs dans l'articulation des process, outils bureautiques et métiers
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il rédige de nombreux rapports pour ses clients, et des supports de présentation lors des négociations contractuelles. Il maîtrise pour cela les outils bureautiques.
Macro compétences :
Actualiser ses connaissances et s'adapter
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser et comprendre les évolutions dans son domaine et les nouveaux besoins
2
Mener un apprentissage autonome et être réactif face a un imprévu ou une nouveauté
3
Créer des contenus actualisés et les diffuser auprès des équipes
4
Coordonner une démarche d'adaptation et d'apprentissage dans un réseau professionnel (ex : plateforme en ligne)
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il réalise une veille structurée et partage ses connaissances avec l'équipe de direction dans une PME, afin de favoriser la réactivité face aux difficultés.
Macro compétences :
Créer et maintenir une relation client favorable
Niveaux et compétences attendues :
1
Maintenir une relation respectueuse et professionnelle avec les acteurs de projet
2
Adapter sa posture et l'organisation des échanges à la situation de travail
3
Anticiper les points de difficulté et proposer des évolutions de projet
4
Co-piloter une vision de la finalité projet et suivre les évolutions de contexte client
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors de la création d'une entreprise innovante, il adapte sa cartographie pour permettre au dirigeant d'anticiper les risques juridiques.
Macro compétences :
Favoriser les échanges professionnels multiculturels
Niveaux et compétences attendues :
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Dans une multinationale, il maîtrise le droit du pays, notamment pour les marchés import / export, et a une bonne pratique de la langue.
Macro compétences :
Communiquer efficacement
Niveaux et compétences attendues :
1
Ecouter activement et partager une information pertinente
2
Adapter et rédiger un support de communication aux objectifs et au contexte
3
Synthétiser une présentation adaptée à l'objectif et au public cible
4
Coordonner une communication d'organisation en situation complexe (ex : message sensible, public difficile, situation imprévue…)
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il rédige des documents de façon claire précise et synthétique, afin de rendre accessibles à toutes les parties les informations juridiques indispensables lors de la contractualisation avec le client.
Macro compétences :
Suivre un cadre d'intervention défini
Niveaux et compétences attendues :
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il explique la nouvelle réglementation sur le RGPD, en donnant des éléments factuels sur la protection des données des salariés et de l'entreprise.
Macro compétences :
Influencer et convaincre
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier et décrypter les positions des différents interlocuteurs et les relais d’influence
2
Adapter son discours, ses arguments et l'organisation des échanges aux interlocuteurs à convaincre
3
Synthétiser une argumentation percutante et anticiper les objections
4
Equilibrer un discours fidèle à la finalité partagée par les parties prenantes
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors des échanges avec la direction de l'entreprise, il explique clairement le cadre juridique qui s'impose, pour permettre aux dirigeants de prendre leurs décisions.
Certifications
Liste des certifications
Hors branche
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Ingénierie
Études & Conseil
Évènement
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher
uniquement les provenances et les
évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances
Autres provenances
Provenances lointaines
Provenances lointaines
Provenances moyennes
Provenances moyennes
Proximité forte
Proximité forte
Evolutions moyennes
Evolutions moyennes
Evolutions lointaines
Evolutions lointaines
Autres évolutions
Autres évolutions
Juriste
Chargé de recherche
Consultant avant-vente
Consultant en management
Traducteur
Contrôleur de gestion
Chargé de Ressources Humaines
Contract manager
Consultant senior en management
Responsable partenariats
Directeur clientèle
Risk Manager
Risk manager
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
