Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement
Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus

SPÉCIALISTE EN GÉOMATIQUE

Famille : Coordination de projet
Autres appellations en français
  • Responsable SIG (Système d'Information Géographique)
Autres appellations en anglais
  • Geomatician
  • GIS Specialist (Geographic Information System)

Présentation du métier

Le Spécialiste en géomatique exploite des données géolocalisées ou non, de sources différentes (photographies, relevés GPS, plans, données INSEE...). Il produit alors de la cartographie de représentation et d'analyse utile pour l'aide à la décision de son client.
Collecter et structurer les données géographiques :
Le Spécialiste en géomatique collecte les informations auprès des producteurs des données et des partenaires (acquisition, mutualisation...). Il les structure pour qu'elles soient utilisables et partageables par différents utilisateurs métier (environnement, gestion routière, sociale...).

Assurer le développement et la maintenance des bases de données géographiques et des outils de géomatique :
Il analyse les données spatiales et statistiques afin de les interpréter en fonction des besoins du projet. Il transmet les analyses aux utilisateurs via des outils de modélisation et de simulation pour accompagner la prise de décision et fait, si besoin, le lien avec le SI existant.

Réaliser les livrables cartographiques (cartes, atlas, application web...) :
Il conçoit des modèles cartographiques nécessaires aux projets, à partir des données du SI(G), en respectant les normes et standards (France et international). Il utilise pour cela un ensemble de logiciels dédiés, en s'appuyant sur une sémiologie cartographique.

Contexte de travail

Les normes, standards et règlementation :
Le Spécialiste en géomatique doit structurer les données pour qu'elles respectent la règlementation et qu'elles soient exploitables. (Open DATA - Stantdard OGC, Directive INSPIRE / DT-DICT / GPU...)

La gestion des données :
Le volume de données utilisé par un géomaticien est exponentiel (exemple : Les nuages de points acquis dans le cadre de relevés LIDAR) et nécessite un traitement des données brutes avant de pouvoir les utiliser. De plus en plus d'informations en grande quantité étant disponibles, le géomaticien est donc amené à traiter de la donnée brute, pour la mettre à disposition d'utilisateur métier selon les besoins du projet.

L'évolution technologique :
L'évolution des technologies (algorithmie, acquisition de données, IA, IoT) en fait un domaine pour lequel il doit réaliser une veille régulière.
Type et taille de projet :
Dans les entreprises du numérique, les activités du Spécialiste en géomatique sont liées au développement informatique géomatique, comme la conception de modèles de données, le paramétrage d'applications, l'élaboration d'outils de modélisation/simulation/aide à la décision/visualisation.
Dans les entreprises plus orientées sur l'ingénierie, les activités sont plutôt orientées sur l'acquisition et la structuration des données, la production cartographique, la modélisation de projets d'infrastructure.
Pour les collectivités territoriales, le Spécialiste en géomatique intervient sur des projets d'aménagement du territoire.

Type et taille d'entreprise :
Les TPE-PME emploient des profils plus polyvalents, susceptibles de gérer un projet dans son ensemble, tandis que les entreprises de taille plus importante intègrent généralement des profils spécialistes se consacrant à des activités thématiques : développement informatique géomatique ou production et analyse cartographique.

Conditions de travail

Il varie selon le projet sur lequel il travaille. Selon les phases dans lesquelles il se trouve,il participe aux revues de projet, et à la restitution des livrables.
Ils sont occasionnels. Le Spécialiste en géomatique peut être amené à se déplacer ponctuellement sur le site de certains projets. Il pourra aussi participer à des groupes de travail, des séminaires, des colloques, nationaux ou internationaux.
Relations internes
  • Chef de projet
  • Géomètre
  • Spécialiste ingénieur et étude
  • Informaticien
  • Développeur

Relations externes
  • Maitres d'Ouvrage
  • Maitres d'Oeuvre
  • Entreprises
  • Editeurs de logiciles, SSII
  • Elus

Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés

Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Collecter et exploiter les informations liées au projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Le Spécialiste en géomatique intègre la notion de cycle de vie des données et optimise l'utilisation des données existantes
Macro compétences :
Assister la Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il travaille souvent pour le compte des collectivités et doit pour cela comprendre l'organisation des territoires et les données relatives.
Macro compétences :
Gérer et exploiter des données massives
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il intègre des algorithmes pour fluidifier les croisements de données, issues de bases de données SIG à celles des bases de données économiques et sociales
Macro compétences :
Créer du contenu web
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il conçoit une application web, intégrant des données de géolocalisation
Macro compétences :
Gérer les logiciels métiers
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il assure, pour son service SIG, les règles d'attribution des données pour les logiciels cartographiques,selon les spécificités techniques de ses collaborateurs
Macro compétences :
Gérer une architecture fonctionnelle SI
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il modélise les flux de données pour permettre à son service d'échanger des informations selon des formats logiciels ouverts
Macro compétences :
Intégrer des outils IA/Data Science
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il utilise des bases de données issues du massive data, et interroge les outils IA, pour extraire des données précises, sur un territoire
Macro compétences :
Mener un processus de test en cybersécurité
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il vérifie la qualité des données infalsifiables (plaques d'immatriculation) pour récolter et structurer un ensemble de données issues de bases de données classiques, pour son projet d'application de parking automobile
Macro compétences :
Gérer un projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il travaille à la fois sur un projet d'urbanisation pour une collectivité ainsi que sur un projet de lotissement pour un promoteur privé
Macro compétences :
Intégrer la maquette numérique
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il collabore avec le service de gestion des SI, pour mettre en place des protocoles d'enregistrement des données sur des outils dédiés
Macro compétences :
Intégrer des méthodes d'optimisation de production
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il met en place des outils de pilotage pour optimiser les flux de données entre les Techniciens de son service de gestion des données
Macro compétences :
Participer aux projets de R&D de l'entreprise
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il participe à des projets innovants sur la biodiversité qui utilisent les données géographiques, pour le secteur de l'agriculture

Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers

Axes de mobilité professionnelle

Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Numérique
Ingénierie
Ingénierie
Études & Conseil
Études & Conseil
Évènement
Évènement
Transverses
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher uniquement les provenances et les évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances Autres provenances
Provenances lointaines Provenances lointaines
Provenances moyennes Provenances moyennes
Proximité forte Proximité forte
Evolutions moyennes Evolutions moyennes
Evolutions lointaines Evolutions lointaines
Autres évolutions Autres évolutions
Spécialiste en géomatique
Chargé de codification
BIM Modeleur
Consultant en management
Ingénieur réseaux
Technicien de laboratoire
Spécialiste en géomatique
Spécialiste en environnement et biodiversité
Spécialiste en aménagement et urbanisme
Spécialiste bases de données
BIM Coordinateur
Analyste de la menace
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.

Tendances nationales sur le métier

49
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle
+13.1%
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail.
Date de MAJ : juil-22
Mise à jour semestrielle

Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre

Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Expérience requise au recrutement

0 à 2 ans : 44 / 2 à 5 ans : 5 / > 10 ans : 1
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Niveau de formation requis au recrutement

Non renseigné : 11 / Bac : 2 / Bac+2 : 10 / Bac+3/+4 : 11 / Bac+5 : 16
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Types de contrats au recrutement

Contrat à durée indéterminée (CDI) : 41 / Contrat à durée déterminée (CDD) : 4 / Stage/Jeune diplômé : 2 / Possibilité de CDI : 1 / Freelance : 1
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Taille des entreprises qui recrutent

1-9 salariés : 8 / 10-49 salariés : 10 / 50-249 salariés : 8 / non renseigné : 2 / 250+ salariés : 21
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Les compétences les plus demandées au recrutement

Logiciels autres : 29 / Logiciel administration SI : 18 / Management de projet : 16 / Commercial : 10 / Etudes et conception : 9
Données au 30/12/2021
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail.
Date de MAJ : juil-22
Mise à jour semestrielle
OPIIEC :
25 Quai Panhard et Levassor
75013 Paris
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