Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement
Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus

BIM MODELEUR / BIM MODELEUSE

Famille : Etude et conception de projet
Autres appellations en français
  • BIM Modeleur
  • Projeteur BIM
Autres appellations en anglais
  • BIM Modeler

Découvrez le témoignage métier en vidéo

Présentation du métier

Le BIM Modeleur modélise les informations d'un projet de construction, sous forme de maquettes numériques et/ou de tableaux utiles (bases de données) ou de système de GED, pour la conception et la réalisation d'un bâtiment ou d'une infrastructure.
Modéliser un ouvrage :
Le BIM Modeleur représente l'ouvrage à partir de logiciels de modélisation. Il intègre toutes les infromations utiles au projet, en veillant au respect du cahier des charges dans son domaine (ex : électricité, fluides). Pour cela il doit maîtriser les aspects techniques du chantier.

Organiser les informations :
Il structure les informations du projet pour faciliter la convergence des données entre les logiciels utilisés pour un projet. Il est le garant de la qualité des informations digitales transmises aux autres acteurs du projet, sous la responsabilité du BIM Coordinateur ou du BIM Manager.

Développer des solutions numériques et organisationnelles :
Il met en place des solutions technologiques pour faciliter les échanges de données entre les outils collaboratifs et les logiciels métiers. Il travaille sous la responsabilité du BIM Coordinateur ou du BIM Manager.

Contexte de travail

Variété des outils et gestion des données :
L'expertise du BIM Modeleur est attendue pour la modélisation numérique des informations des bâtiments et autres types d'ouvrages. Ce besoin s'étend à toutes les technologies utilisées dans le domaine de la construction (Scan 3d, relevé topographie, formats d'échanges...). Il doit comprendre toutes les données relatives au bâtiment, y compris en exploitation et maintenance.

Secteur d'activité et expérience du chantier :
Le besoin de connaissances est différent selon la dominante métier (ex : thermie, fluides, gaz, électricité). Au delà de sa spécialité métier et sa connaissance du chantier, il doit comprendre les besoins et usages des autres corps de métier et avoir une connaissance globale du secteur.

Veille technologie :
La veille technologique constitue aussi un point essentiel dans ses missions, afin d'être proactif sur les solutions à proposer pour mieux gérer l'ensemble des données. Les logiciels métiers utilisés par l'entreprise qui l'emploie, forment une partie de l'expertise du BIM Modeleur, mais il doit aussi avoir une culture logicielle élargie.
Type et taille d'entreprise :
Considéré comme un expert de la maquette numérique et autres plans du bâtiment, le BIM Modeleur est avant tout l'expert en gestion des informations d'un projet. Il travaille aussi pour des industriels qui souhaitent numériser leurs catalogues d'objets afin de les mettre à disposition sur des plateformes. Le poste de BIM Modeleur est principalement en lien avec l'équipe interne de l'entreprise et a peu de contact avec les autres partenaires extérieurs. Il évolue en bureau d'étude, en cabinet d'architecture, dans une entreprise artisanale, une PME ou un grand groupe. Il peut travailler pour la maîtrise d'ouvrage ou la maîtrise d'oeuvre.

Type et taille des projets :
Il travaille sur tous les types de bâtiments nécessitant une modélisation via les outils numériques requièrent les compétences d'un BIM Modeleur. Même si ses missions sont principalement concentrées sur la phase étude et conception pour des projets neufs, il réalise aussi des études pour des projets de réhabilitation ou de rénovation (ex : modélisation et reconfiguration de patrimoine existant). Selon la taille de l'entreprise et du projet, et ses capacités managériales, les missions du BIM Modeleur peuvent s'étendre vers le métier de BIM Coordinateur.

Conditions de travail

Il varie selon le nombre d'études de conception à mener en parallèle et la taille des projets. Le BIM Modeleur doit faire preuve de réactivité face aux changements de rythme, pour livrer les maquettes dans les délais.
Ils sont rares : quelques visites sur site peuvent avoir lieu mais Le BIM Modeleur utilise principalement le téléphone, les mails ou la visio-conférence pour échanger avec les autres bureaux d'études.
Relations internes
  • BIM Manager
  • BIM Coordinateur
  • Conducteur de travaux Economistes de construction
  • Ecologues
  • Urbanistes

Relations externes
  • Maîtres d'œuvre (si différent de son entreprise)
  • Fournisseurs de matériel dans son domaine
  • Entreprises du BTP

Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés

Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Intégrer la maquette numérique
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Le BIM Modeleur intègre toutes les informations relatives aux composants du bâtiment, selon les formats décrits dans le cahier des charges, pour assurer la traçabilité tout au long du cycle de vie de l'ouvrage
Macro compétences :
Mener les études et la conception d'un équipement
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il modélise la maquette numérique du bâtiment d'un collège HQE (Hautre Qualité Environnementale) et fait une extraction des données environnementales des composants
Macro compétences :
Participer aux projets de R&D de l'entreprise
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Grâce à la veille régulière, il identifie des solutions qui permettent de faciliter le travail d'organisation des données des Architectes
Macro compétences :
Travailler à distance en mode collaboratif
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il met en place tous les paramétrages logiciels, utiles à l'agence ou au bureau d'étude, pour un projet de construction d'un bâtiment bois de plusieurs étages
Macro compétences :
Gérer les logiciels métiers
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il identifie les processus d'échanges entre logiciels et communique auprès de son responsable un document de synthèse (Type BPMN)
Macro compétences :
Gérer et exploiter des données massives
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il évalue les besoins en termes de stockage de données et de solution de transfert des maquettes numériques
Macro compétences :
Utiliser les outils bureautiques
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il utilise l'outil tableur pour organiser les données et l'implémenter dans la maquette numérique du bâtiment
Macro compétences :
Gérer un projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il respecte les délais donnés par le BIM Coordinateur, pour transmettre les livrables du projet (maquettes numériques, plans, bases de données, documents BIM)
Macro compétences :
Communiquer efficacement
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors des revues de maquette, il identifie toutes les non-conformités et trouve des solutions via les outils de détection de collision
Macro compétences :
Innover et animer un processus d'innovation
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il échange avec les membres de l'agence d'architecture sur les besoins liés à la mise en place du BIM. Il accompagne le BIM Manager sur le déploiement de la stratégie BIM
Macro compétences :
Participer et animer un travail d'équipe
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il partage par essence l'ensemble de ses informations dans un format compréhensible des autres membres du projet
Macro compétences :
Utiliser l'anglais en contexte professionnel
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Pour un chantier à l'international, il communique via les outils de visioconférence en anglais, avec d'autres Chefs de projet ou BIM Manager

Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers

Axes de mobilité professionnelle

Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Numérique
Ingénierie
Ingénierie
Études & Conseil
Études & Conseil
Évènement
Évènement
Transverses
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher uniquement les provenances et les évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances Autres provenances
Provenances lointaines Provenances lointaines
Provenances moyennes Provenances moyennes
Proximité forte Proximité forte
Evolutions moyennes Evolutions moyennes
Evolutions lointaines Evolutions lointaines
Autres évolutions Autres évolutions
BIM Modeleur
Assistant de direction
Chargé de codification
Enquêteur
Dessinateur - projeteur
Dessinateur - Projeteur
BIM Coordinateur
Géomètre
Spécialiste ingénierie et étude
Economiste de la construction
BIM Manager
AMO-Programmiste
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.

Tendances nationales sur le métier

777
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle
+35.7%
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail.
Date de MAJ : juil-22
Mise à jour semestrielle

Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre

Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Expérience requise au recrutement

0 à 2 ans : 721 / 2 à 5 ans : 24 / 5 à 10 ans : 32
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Niveau de formation requis au recrutement

Non renseigné : 168 / BEP/CAP : 5 / Bac : 36 / Bac+2 : 469 / Bac+3/+4 : 40 / Bac+5 : 59
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Types de contrats au recrutement

Contrat à durée indéterminée (CDI) : 732 / Contrat à durée déterminée (CDD) : 22 / Alternance : 9 / Stage/Jeune diplômé : 8 / Freelance : 4 / Remplacement/Intérim : 2 / Possibilité de CDI : 1
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Taille des entreprises qui recrutent

1-9 salariés : 178 / 10-49 salariés : 260 / 50-249 salariés : 90 / non renseigné : 10 / 250+ salariés : 238
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Les compétences les plus demandées au recrutement

Etudes et conception BTP : 627 / Etudes et conception : 450 / Management de projet : 410 / Développement et prototypage : 161 / Gestion SI dans l'entreprise : 130
Données au 30/12/2021
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail.
Date de MAJ : juil-22
Mise à jour semestrielle
OPIIEC :
25 Quai Panhard et Levassor
75013 Paris
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