Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus
CONSULTANT ARCHITECTE TECHNIQUE / CONSULTANTE ARCHITECTE TECHNIQUE
Famille : Architecture et conception de la solution
Autres appellations en français
- Consultant en systèmes d'information
- Architecte informatique
- Architecte virtualisation
- Architecte cloud computing
- Ingénieur cloud computing
- Architecte fonctionnel
- Architecte du Système d'Information
- Architecte urbaniste
Autres appellations en anglais
- Technical consultant
- Technical architect
- Cloud computing architect
- Enterprise Architect
- Business Alignment Consultant
Présentation du métier : Consultant architecte technique
Finalité du métier
Le Consultant architecte technique est garant de l'architecture technique des systèmes et de la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques pour assurer le fonctionnement auprès des clients.
Missions principales
Analyser un cahier des charges :
Le Consultant architecte technique conseille, analyse et met en oeuvre la solution retenue par le client dans le cadre de projets. Il est en charge de la définition de l'architecture technique du SI et des règles associées et s'assure que le contenu fonctionnel évolue en même temps que les métiers de l'entreprise. Il veille à la cohérence entre les aspects matériels, applicatifs, systèmes d'exploitation, réseaux...
Exercer une veille technique et expertiser un projet :
Il mène une veille technologique sur son domaine de compétence. Il analyse l’impact des nouvelles solutions/nouvelles technologies dans le système d’information. Il appréhende les besoins fonctionnels et les contraintes techniques du client.
Il recommande et définit l’architecture technique en cohérence avec la stratégie du client. Il rédige les spécifications techniques et les cahiers de recette associés. Il apporte une expertise technique et fonctionnelle sur les projets auxquels il est associé.
Concevoir une stratégie technique adaptée au projet :
Il conçoit et met en place les standards techniques et valide l’architecture technique du système d’information. Il identifie les applications de l'entreprise et leur positionnement vis-à-vis des fonctionnalités. Il réalise un diagnostic d'alignement des applications et des fonctionnalités (études des flux de données...). Il rédige le support technique du projet durant les phases de développement, de test et de mise en place opérationnelle. Il rédige la cible fonctionnelle et définit un socle technique qui réponde aux exigences du plan d'urbanisation. Il préconise des choix techniques en s'engageant sur un fonctionnement en service régulier. Il assure l'interopérabilité de toute nouvelle solution avec l'environnement existant.
Le Consultant architecte technique conseille, analyse et met en oeuvre la solution retenue par le client dans le cadre de projets. Il est en charge de la définition de l'architecture technique du SI et des règles associées et s'assure que le contenu fonctionnel évolue en même temps que les métiers de l'entreprise. Il veille à la cohérence entre les aspects matériels, applicatifs, systèmes d'exploitation, réseaux...
Exercer une veille technique et expertiser un projet :
Il mène une veille technologique sur son domaine de compétence. Il analyse l’impact des nouvelles solutions/nouvelles technologies dans le système d’information. Il appréhende les besoins fonctionnels et les contraintes techniques du client.
Il recommande et définit l’architecture technique en cohérence avec la stratégie du client. Il rédige les spécifications techniques et les cahiers de recette associés. Il apporte une expertise technique et fonctionnelle sur les projets auxquels il est associé.
Concevoir une stratégie technique adaptée au projet :
Il conçoit et met en place les standards techniques et valide l’architecture technique du système d’information. Il identifie les applications de l'entreprise et leur positionnement vis-à-vis des fonctionnalités. Il réalise un diagnostic d'alignement des applications et des fonctionnalités (études des flux de données...). Il rédige le support technique du projet durant les phases de développement, de test et de mise en place opérationnelle. Il rédige la cible fonctionnelle et définit un socle technique qui réponde aux exigences du plan d'urbanisation. Il préconise des choix techniques en s'engageant sur un fonctionnement en service régulier. Il assure l'interopérabilité de toute nouvelle solution avec l'environnement existant.
Contexte de travail
Variables spécifiques au métier
Expertise(s) métier(s) ou sectorielle(s) :
En lien avec la taille et le positionnement de l'organisation, le niveau d'expertise métier et/ou sectorielle de l'intégrateur logiciels métiers a une importance dans ses missions et projets. Il se sert de sa connaissance de fonctionnement et de process du secteur de son client, afin de proposer des process adaptés à celui-ci.
Niveau de technologies :
Le développement des technologies sur les marchés du numérique influe sur ce métier qui doit arbitrer les choix des technologies et d'adaptation des méthodologies nécessaires à sa compétitivité. Il doit s'adapter et se renouveler pour proposer des services en phase avec les marchés actuels et doit monter en compétences sur les nouveaux progiciels du marché.
Technologies mobilisées :
Les technologies et méthodologies sont différentes selon les besoins du client, mais aussi la population cible. L'intégrateur logiciels métiers mobilise fréquemment des solutions existantes, qu'il adapte et complète par des briques qu'il conçoit afin de créer une solution spécifique au besoin du client.
Contextes organisationnels
Type et taille d'entreprise :
Les changements dans l'entreprise (fusions, acquisitions, réorganisation, diversification de l'offre commerciale…) impactent et complexifient le système d'information et son intervention. En tant qu'indépendant, il intervient majoritairement sur des projets de courte et moyenne durée, ponctuels, et qui ont rarement une récurrence dans le futur et relèvent de missions de revues ou d'évolution d'architecture SI. Dans une petite structure éditrice de solutions, la demande de compétences est ici plus variée et les projets de taille inférieure, en règle générale. Il est aussi amené à travailler avec des partenaires extérieurs et ainsi maîtriser les règles de fonctionnement de ce type de relation. Il intervient sur des projets internes pour le conseil et déploiement d'architecture SI ou d'évolution/refonte. Dans une grande Entreprise de Services Numériques, il est ici plus focalisé sur son périmètre de projet, souvent de plus grande taille. Le besoin d'expertise technique y est équivalent dans une structure moyenne ou grande. Il intervient sur des projets clients et projets internes selon la taille et le type de structure.
Les changements dans l'entreprise (fusions, acquisitions, réorganisation, diversification de l'offre commerciale…) impactent et complexifient le système d'information et son intervention. En tant qu'indépendant, il intervient majoritairement sur des projets de courte et moyenne durée, ponctuels, et qui ont rarement une récurrence dans le futur et relèvent de missions de revues ou d'évolution d'architecture SI. Dans une petite structure éditrice de solutions, la demande de compétences est ici plus variée et les projets de taille inférieure, en règle générale. Il est aussi amené à travailler avec des partenaires extérieurs et ainsi maîtriser les règles de fonctionnement de ce type de relation. Il intervient sur des projets internes pour le conseil et déploiement d'architecture SI ou d'évolution/refonte. Dans une grande Entreprise de Services Numériques, il est ici plus focalisé sur son périmètre de projet, souvent de plus grande taille. Le besoin d'expertise technique y est équivalent dans une structure moyenne ou grande. Il intervient sur des projets clients et projets internes selon la taille et le type de structure.
Conditions de travail
Le rythme de travail
Les phases de charge de travail sont plus importantes dans les phases de développement de produit, en amont et lors d'évolution de produit ou de compétences.
Déplacements
Les déplacements sont occasionnels. Les rendez-vous se déroulent en présentiel, en visioconférence ou par téléphone.
Les relations professionnelles
Relations internes
- Chef de Projet
- Développeur
- UX/UI Designer
- Coordinateur de projet
- Responsable Sécurité de l'information
Relations externes
- MOA
- MOE
- Prestataires
- Chef de projet client
- Directions métiers du client
- DSI client
Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés
Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Gérer une architecture technique
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser les besoins d'architecture issus des fonctionnalités attendues (ex : flux de données, stockage, puissance de calcul)
2
Anticiper plusieurs scénarios d'architecture technique en fonction des besoins, contraintes et coûts
3
Piloter le déploiement de l'architecture technique avec les acteurs internes/externes
4
Coordonner une vision de l'architecture SI à moyen terme et être référent expert du domaine
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Le Consultant architecte technique analyse, développe et déploie une architecture technique pour son client.
Macro compétences :
Mener un processus de test en cybersécurité
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser une veille technique permanente sur les attaques potentielles
2
Concevoir et déployer une stratégie d'attaque du système
3
Délivrer les analyses de vulnérabilités et les niveaux de dommages subis
4
Coordonner les contre-mesures au sein des processus de gestion des risques
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il est en veille et analyse et adapte son architecture SI pour permettre de répondre aux normes de sécurité
Macro compétences :
Intégrer des outils IA/Data Science
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les outils de Data Science applicables selon le contexte et les objectifs
2
Préconiser, concevoir ou intégrer un outil IA/Data Science adapté à la problématique métier
3
Anticiper l'intégration d'outils IA/Data Science dans l'organisation du travail
4
Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils IA/Data Science dans le modèle d'affaires
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il identifie et conseille l'architecture pour des projets souhaitant intégrer la data science
Macro compétences :
Gérer et exploiter des données massives
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les outils Big Data applicables selon le contexte et les objectifs
2
Adapter des outils Big Data pour exploiter des données massives de sources multiples
3
Délivrer une analyse synthétique et une préconisation
4
Coordonner le stockage de données, la puissance de calcul et anticiper l'évolution des besoins de données
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il identifie et conseille l'architecture pour des projets souhaitant intégrer le Big Data
Macro compétences :
Gérer un projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Suivre les étapes, délais et coûts d'un projet et analyser les écarts par rapport à la demande
2
Adapter et optimiser les caractéristiques d'un projet selon les évolutions d'objectifs et de contexte
3
Piloter une ou plusieurs phases et équipes projets
4
Coordonner plusieurs projets stratégiques et développer les relais de gestion de projet
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il pilote, assure le suivi de son ou ses projets et s'adapte en cas de modification ou retard
Macro compétences :
Faciliter les projets et transformations
Niveaux et compétences attendues :
1
Décrypter les objectifs du projet et de ses acteurs, les points de convergences et de divergences
2
Adapter les messages, les modalités de communication et proposer une organisation pertinente
3
Anticiper les points de difficultés avec les acteurs projet et réguler les relations selon le contexte
4
Faire converger les acteurs autour de la finalité du projet et mettre en valeur les avancées
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il est en veille, analyse et construit son argumentation afin d'anticiper et de déployer les évolutions et transformations.
Macro compétences :
Utiliser l'anglais en contexte professionnel
Niveaux et compétences attendues :
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il travaille en anglais pour les communications clients et suit des formations techniques en anglais
Macro compétences :
Assurer la maintenance d'un équipement
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les usages et conditions d'utilisation sur la durée de vie de la solution ou de l'équipement
2
Rédiger un protocole de maintenance et la documentation technique (guide utilisateur, guide métier, schémas d'architecture...)
3
Piloter les opérations de tests, les processus de maintenance curative/préventive et anticiper leurs coûts
4
Mettre en cohérence les opérations de maintenance avec les évolutions techniques, organisationnelles et réglementaires
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il prépare les futures évolutions est en support technique avec l'équipe de maintenance
Macro compétences :
Mener un audit ou test de conformité
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les normes, procédures d'audit ou de test applicables
2
Adapter le déroulement de l'audit aux processus métiers de l'entreprise et rédiger un rapport
3
Synthétiser des préconisations au regard des écarts de conformité
4
Superviser un ensemble d'audits ou de tests de conformité
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il audite et réalise des tests sur les nouvelles architectures SI
Macro compétences :
Animer une démarche agile et innovante
Niveaux et compétences attendues :
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il organise, déploie et pilote la démarche agile dans le cadre de ses équipes projets et clients
Macro compétences :
Analyser et gérer les risques
Niveaux et compétences attendues :
1
Actualiser le référentiel des risques et analyser leurs impacts potentiels
2
Rédiger un plan de gestion des risques selon les objectifs et le contexte
3
Piloter l'ensemble des ressources face aux risques
4
Donner du sens aux mesures et accompagner les acteurs internes/externes impliqués
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il assure la veille et le conseil sur l'analyse des risques projet de ses clients
Macro compétences :
Mener et exploiter une analyse stratégique
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les éléments différenciants et facteurs clés de succès d'une organisation
2
Interpréter et rédiger les résultats d'une analyse stratégique
3
Définir plusieurs options stratégiques, projeter leurs conséquences selon le contexte
4
Piloter une transformation stratégique sur la durée
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il effectue des analyses stratégiques pour ses projets clients afin de proposer plusieurs solutions répondant aux besoins
Certifications
Liste des certifications
Hors branche
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Ingénierie
Études & Conseil
Évènement
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher
uniquement les provenances et les
évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances
Autres provenances
Provenances lointaines
Provenances lointaines
Provenances moyennes
Provenances moyennes
Proximité forte
Proximité forte
Evolutions moyennes
Evolutions moyennes
Evolutions lointaines
Evolutions lointaines
Autres évolutions
Autres évolutions
Consultant architecte technique
Formateur
Agent Services Généraux
Technicien Informatique
Développeur
Développeur
Data Engineer
Architecte IoT
Spécialiste infrastructure
Spécialiste test et validation
Data Protection Officer
Data Scientist
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
