Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement
Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus

AGENT D'EXPLOITATION SÉCURITÉ INCENDIE (AESI) / AGENTE D'EXPLOITATION SÉCURITÉ INCENDIE (AESI)

Famille : Déroulement et suivi de l'évènement
Autres appellations en français
  • Agent des services de sécurité incendie
  • Equipier(ère) d'intervention
Autres appellations en anglais
  • Fire and Security Officer

Présentation du métier : Agent d'Exploitation Sécurité Incendie (AESI)

L'Agent d'Exploitation Sécurité Incendie assure la prévention, la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens dans les établissements recevant du public
Déployer les actions de prévention des incendies :
L'Agent d'Exploitation Sécurité Incendie contrôle le matériel pour s'assurer que le système d'alarme et que les extincteurs sont exploitables en cas d'incendie.

Sensibiliser les employés en matière de sécurité incendie :
C'est à lui que revient la mission de former les agents aux risques incendie sur son lieu de travail.

Intervenir en cas de sinistre :
Il a la responsabilité d'alerter, d'accueillir et de guider les secours lors de leur arrivée sur le site. Il évacue le public et assiste les personnes en attendant l'arrivée des secours.

Contexte de travail

Expertise métier :
Pour exercer son activité, L'Agent d'Exploitation Sécurité Incendie doit être titulaire de l’une des attestations de formation au secourisme suivantes : AFPS ou PSC 1, de moins de deux ans, sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1, en cours de validité, SSIAP1.

Ressources techniques :
Il doit pouvoir exploiter le logiciel dédié à la sécurité des biens et des personnes. Ses connaissances géographiques et topographiques d'un établissement sont essentielles pour qu'il soit en mesure d'analyser le système de prévention utile. Il maîtrise les techniques et matériels de lutte contre l'incendie.

Capacités physiques :
Aussi, son aptitude physique est indispensable, car il doit faire face à des situations d'urgence demandant une réactivité et vivacité certaine. Il faut être en pleine possession de ses moyens si un incendie survient. Entretenir sa forme est donc important.
Type et taille d'entreprise :
L'Agent d'Exploitation Sécurité Incendie peut exercer sa profession au sein de grands groupes de sécurité comme au sein d'agence de type PME ou TPE.

Type et taille de projet :
Ses missions s’exercent dans le cadre des textes législatifs et réglementaires en vigueur concernant les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur (notamment sur les conditions à remplir), il travaille essentiellement dans des bâtiments qui reçoivent du public et qui ont des réglementations de sécurité précises.

Conditions de travail

Il varie en fonction de son intervention. Selon le type et la taille de l'événement, il travaille de jour, de nuit, en weekend ou les jours fériés.
Ils sont réguliers. L'agent se déplace au quotidien sur le lieu des manifestations pour exercer son rôle préventif et sécuritaire. Il peut exercer au niveau régional, national, voire international.
Relations internes
  • Responsable d'équipe technique
  • Responsable de sécurité de site
Relations externes
  • Fournisseurs

Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés

Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Piloter la performance d'une organisation
Niveaux et compétences attendues :
1
Définir les critères et mesures d'une performance selon le contexte et les objectifs
2
Mettre en place les process de reporting adaptés aux types de décisions à prendre
3
Conduire une réorganisation
4
Refondre un modèle d'affaires selon les évolutions de marché
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Selon la mission qui lui est confiée, l'Agent d'Exploitation de Sécurité Incendie se rend sur le site et analyse la faisabilité des installations au regard de l'environnement
Macro compétences :
Analyser et gérer les risques
Niveaux et compétences attendues :
1
Actualiser le référentiel des risques et analyser leurs impacts potentiels
2
Rédiger un plan de gestion des risques selon les objectifs et le contexte
3
Piloter l'ensemble des ressources face aux risques
4
Donner du sens aux mesures et accompagner les acteurs internes/externes impliqués
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il intervient en entreprise pour assurer la prévention incendie et la sécurité auprès des équipes. Il fait preuve de pédagogie pour donner du sens au dispositif à mettre en place
Macro compétences :
Sécuriser un événement, un projet ou un chantier
Niveaux et compétences attendues :
1
Veiller à la sécurité (ex : physique) pendant un événement et intervenir en cas d'incident
2
Adapter les dispositifs et process à mettre en place (ex : profil et nombre des intervenants internes/externes)
3
Piloter l'aménagement général d'un évènement, d'un projet ou d'un chantier selon les besoins en termes de sécurité
4
Donner du sens aux mesures de sécurité et coordonner les acteurs internes/externes autour des enjeux (ex : économiques, sûreté)
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Sur site, il s'adapte au site, à l'environnement et au type d'évènement prévu pour mettre en place les procédures sécuritaires
Macro compétences :
Se conformer aux normes et à la règlementation
Niveaux et compétences attendues :
1
Cartographier les exigences normatives et règlementaires d'une entreprise
2
Adapter les processus de travail aux exigences normatives et réglementaires et informer les parties prenantes
3
Anticiper les conséquences des normes et de la règlementation et piloter leur bonne compréhension/application
4
Contribuer à la révision de la règlementation ou de la normalisation et proposer des adaptations
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il joue un rôle préventif, pour cela, il anticipe toutes les contraintes, les problématiques et envisage toutes les solutions possibles
Macro compétences :
Gérer les logiciels métiers
Niveaux et compétences attendues :
1
Saisir et interpréter des données selon les règles de gestion logicielles
2
Administrer les données, paramétrer et rédiger les règles de gestion logicielles selon les besoins d'exploitation
3
Anticiper les processus post-intégration et piloter l'intégration des logiciels au sein des métiers
4
Coordonner les évolutions métiers et techniques sur la durée de vie des données
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il est à l'aise avec l'outil informatique et capable de renseigner les dossiers projets
Macro compétences :
Développer son autonomie
Niveaux et compétences attendues :
1
Proposer des évolutions dans le cadre d’instructions données
2
Adapter sa prise d'initiatives selon les situations de travail
3
Se rendre décisionnaire dans un périmètre donné
4
Développer l'autonomie des membres d'une équipe
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Sur site, en cas de problématique, il se réfère à sa hiérarchie. Toutefois, dans certains cas, ses connaissances lui permettent de prendre certaines décisions techniques (ex. décider de l'emplacement d'un dispositif de sécurité)
Macro compétences :
Intégrer les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales (HSE)
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier et appliquer les normes et les procédures HSE applicables
2
Adapter la mise en conformité des processus métiers par rapport aux règles HSE
3
Normer les règles HSE internes spécifiques et contrôler leur respect
4
Mettre en place et coordonner un système de management HSE
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il maîtrise, adapte et suit le respect des normes incendie sur site lors d'un évènement festif
Macro compétences :
Manager la connaissance
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier et catégoriser les connaissances à transmettre
2
Concevoir une architecture de classification des connaissances exploitable selon les usages
3
Piloter l'intégration de la connaissance dans les processus métiers
4
Valoriser et pérenniser les connaissances au sein d'une organisation
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il évalue les besoins en compétences des équipes et vérifie que chacun maîtrise bien les fondamentaux de la sécurité
Macro compétences :
Suivre un cadre d'intervention défini
Niveaux et compétences attendues :
1
Suivre et respecter les instructions techniques données
2
Adapter la mise en œuvre des instructions au contexte et aux caractéristiques du projet
3
Anticiper des situations non conformes et proposer des adaptations
4
Donner du sens au respect du cadre d'intervention
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il adapte les règles et les normes de sécurité à leur mise en œuvre dans chaque lieu de manifestation
Macro compétences :
Prioriser et hiérarchiser son activité
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier et planifier les activités confiées
2
Hiérarchiser les activités selon leurs impacts, en lien avec le contexte
3
Anticiper et piloter les arbitrages dans son activité
4
Coordonner les équipes et la bonne compréhension des enjeux liés à ses arbitrages
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il conçoit la sécurité sur un plan systémique, procède à sa mise en place par étape, pour cela, il priorise ses démarches
Macro compétences :
Créer et maintenir une relation client favorable
Niveaux et compétences attendues :
1
Maintenir une relation respectueuse et professionnelle avec les acteurs de projet
2
Adapter sa posture et l'organisation des échanges à la situation de travail
3
Anticiper les points de difficulté et proposer des évolutions de projet
4
Co-piloter une vision de la finalité projet et suivre les évolutions de contexte client
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il adapte son comportement au type de projet, à la clientèle abordée et aux attentes mentionnées

Certifications

Liste des certifications

Hors branche

Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers

Axes de mobilité professionnelle

Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Numérique
Ingénierie
Ingénierie
Études & Conseil
Études & Conseil
Évènement
Évènement
Transverses
Transverses
Autre
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Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances Autres provenances
Provenances lointaines Provenances lointaines
Provenances moyennes Provenances moyennes
Proximité forte Proximité forte
Evolutions moyennes Evolutions moyennes
Evolutions lointaines Evolutions lointaines
Autres évolutions Autres évolutions
Agent d'Exploitation Sécurité Incendie (AESI)
Téléconseiller
Monteur de Stand
Conseiller d'exposants
Agent de sécurité
Responsable de sécurité de site
Agent Services Généraux
Responsable des infrastructures et moyens généraux
Chargé de sécurité
Coordonnateur SPS
Responsable de la coordination des opérations
Responsable accueil et billetterie
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.

Tendances nationales sur le métier:

offres d'emploi sur un an
offres d'emploi sur un an

Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre

Aucune donnée

Expérience requise au recrutement

Aucune donnée

Niveau de formation requis au recrutement

Aucune donnée

Types de contrats au recrutement

Aucune donnée
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Taille des entreprises qui recrutent

Aucune donnée

Les compétences les plus demandées au recrutement

Aucune donnée

Pour en savoir plus

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