Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus
SPÉCIALISTE R&D
Famille : Étude et conception de projet
Autres appellations en français
- Ingénieur de recherche
- Ingénieur conception
- Ingénieur modélisation
- Ingénieur développement
Autres appellations en anglais
- Research and Development Engineer
- Research Engineer
Présentation du métier : Spécialiste R&D
Finalité du métier
Le Spécialiste R&D participe à la conception et au déploiement de nouveaux produits, services ou procédés, dans le cadre de projets d'innovation au sein de son entreprise ou/et avec des centres de recherche.
Missions principales
Traduire les besoins et usages :
Le Spécialiste R&D identifie et analyse les besoins du client dans le cadre d'une étude de faisabilité.
Il répertorie les informations grâce à des outils dédiés qu'il enrichit et croise à une approche pluridisciplinaire (ex : Artisanat, agroalimentaire), par l'apport des data sciences et de l'IA (ex : Numérique, médical) ou par tout autre enrichissement issu de l'expérience empirique et fonctionnelle (ex : Mécanique automobile et aéronautique).
Concevoir et modéliser :
Il conçoit à partir des données récoltées, un prototype ou un modèle qui intègre tous les éléments pertinents pour le projet. Pour cela, il utilise des logiciels métiers, pour représenter, modéliser ou prototyper les idées ou concepts. Il scénarise l'évolution du produit, service ou procédé dans son contexte d'utilisation.
Tester, normer, breveter :
Il met en place des protocoles de tests et essais et propose, selon un modèle itératif (gestion de projet agile) de nouvelles versions qui intègrent les aspects normatifs et réglementaires. Il valide le concept et engage les démarches de dépôt de brevet.
Le Spécialiste R&D identifie et analyse les besoins du client dans le cadre d'une étude de faisabilité.
Il répertorie les informations grâce à des outils dédiés qu'il enrichit et croise à une approche pluridisciplinaire (ex : Artisanat, agroalimentaire), par l'apport des data sciences et de l'IA (ex : Numérique, médical) ou par tout autre enrichissement issu de l'expérience empirique et fonctionnelle (ex : Mécanique automobile et aéronautique).
Concevoir et modéliser :
Il conçoit à partir des données récoltées, un prototype ou un modèle qui intègre tous les éléments pertinents pour le projet. Pour cela, il utilise des logiciels métiers, pour représenter, modéliser ou prototyper les idées ou concepts. Il scénarise l'évolution du produit, service ou procédé dans son contexte d'utilisation.
Tester, normer, breveter :
Il met en place des protocoles de tests et essais et propose, selon un modèle itératif (gestion de projet agile) de nouvelles versions qui intègrent les aspects normatifs et réglementaires. Il valide le concept et engage les démarches de dépôt de brevet.
Contexte de travail
Variables spécifiques au métier
Les secteurs d'activité :
Le Spécialiste R&D évolue au sein de tous les secteurs d'activité qui font de la recherche et du développement. Il doit aussi prendre en compte les évolutions de marchés et être proactif sur les tendances. Ainsi, l'analyse d'études prospectives et une veille intensive, sur la concurrence, les produits, les usages et les marchés, sont une véritable source d'informations. Il doit être créatif et visionnaire.
Outils et technologies :
Selon les secteurs dans lesquels il évolue, le Spécialiste R&D utilise une grande diversité d'outils. Il peut faire de l'analyse statistique, de la modélisation, de la CAO, il peut avoir recours aux data sciences, ou faire des analyses d'observation et de récolte d'informations. Dans chaque situation, les outils et méthodes dépendent du secteur pour lequel il travaille.
Le Spécialiste R&D évolue au sein de tous les secteurs d'activité qui font de la recherche et du développement. Il doit aussi prendre en compte les évolutions de marchés et être proactif sur les tendances. Ainsi, l'analyse d'études prospectives et une veille intensive, sur la concurrence, les produits, les usages et les marchés, sont une véritable source d'informations. Il doit être créatif et visionnaire.
Outils et technologies :
Selon les secteurs dans lesquels il évolue, le Spécialiste R&D utilise une grande diversité d'outils. Il peut faire de l'analyse statistique, de la modélisation, de la CAO, il peut avoir recours aux data sciences, ou faire des analyses d'observation et de récolte d'informations. Dans chaque situation, les outils et méthodes dépendent du secteur pour lequel il travaille.
Contextes organisationnels
Type et taille d'entreprise :
Dans une TPE, la R&D peut être intégrée au processus de travail, grâce au partage de compétences et d'informations. Dans une PME ou un grand groupe, le Spécialiste R&D peut évoluer dans un laboratoire de recherche, ou en situation réelle, et utilise tous les outils de technologie à disposition. Il travaille avec une grande diversité de personnes (Usagers, consommateurs, experts...).
Type et taille de projet :
Le Spécialiste R&D travaille sur des projets d'une grande diversité. Selon qu'il soit positionné sur une innovation produit, service ou procédé, et en fonction du domaine, il peut mener plusieurs projets de R&D en même temps, ou traiter plusieurs aspects d'un seul et même projet d'innovation. Il peut travailler, sur toutes les phases du projet : en amont, pour définir les lignes directrices et la programmation, durant la phase conception / modélisation et en phase test et réalisation.
Dans une TPE, la R&D peut être intégrée au processus de travail, grâce au partage de compétences et d'informations. Dans une PME ou un grand groupe, le Spécialiste R&D peut évoluer dans un laboratoire de recherche, ou en situation réelle, et utilise tous les outils de technologie à disposition. Il travaille avec une grande diversité de personnes (Usagers, consommateurs, experts...).
Type et taille de projet :
Le Spécialiste R&D travaille sur des projets d'une grande diversité. Selon qu'il soit positionné sur une innovation produit, service ou procédé, et en fonction du domaine, il peut mener plusieurs projets de R&D en même temps, ou traiter plusieurs aspects d'un seul et même projet d'innovation. Il peut travailler, sur toutes les phases du projet : en amont, pour définir les lignes directrices et la programmation, durant la phase conception / modélisation et en phase test et réalisation.
Conditions de travail
Le rythme de travail
Le rythme de travail varie selon le projet sur lequel le Spécialiste R&D évolue. Selon les phases dans lesquelles il se trouve, il participe aux revues de projet, et à la restitution des livrables. Ses rythmes sont donc fluctuants selon l'organisation globale du projet.
Déplacements
Ils sont réguliers, sur site pour effectuer des prélèvements, ou collecter des informations, mais aussi auprès des partenaires. Le Spécialiste R&D peut aussi se déplacer pour aller à la rencontre du client et définir les besoins ou usages.
Les relations professionnelles
Relations internes
- Responsable ingénierie et Etudes
- Ingénieur calculs
- Chargé d'études techniques
Relations externes
- Client
- Partenaires
Certifications
Liste des certifications
Hors branche
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Ingénierie
Études & Conseil
Évènement
Transverses
Autre
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uniquement les provenances et les
évolutions depuis et vers ce secteur
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Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances
Autres provenances
Provenances lointaines
Provenances lointaines
Provenances moyennes
Provenances moyennes
Proximité forte
Proximité forte
Evolutions moyennes
Evolutions moyennes
Evolutions lointaines
Evolutions lointaines
Autres évolutions
Autres évolutions
Spécialiste R&D
Data Scientist
Spécialiste en acoustique
Technicien de laboratoire
Ingénieur procédés
Spécialiste ingénierie et étude
Spécialiste tests et essais
Chef de projet
Directeur de projet
Spécialiste en certification
Spécialiste - Ingénieur sûreté de fonctionnement
Responsable communication et marketing
Responsable Qualité, Sécurité, Santé, Environnement
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
