Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement
Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus

SPÉCIALISTE EN GÉOMATIQUE

Famille : Mise en production et exploitation de la solution
Autres appellations en français
  • Responsable SIG (Système d'Information Géographique)
Autres appellations en anglais
  • Geomatician
  • GIS Specialist (Geographic Information System)

Présentation du métier

Le Spécialiste en géomatique exploite des données géolocalisées ou non, de source différente (photographies, relevés GPS, plans, données INSEE...). Il produit alors de la cartographie de représentation et d'analyse utile pour l'aide à la décision.
Collecter et structurer les données géographiques :
Il collecte les informations auprès des producteurs des données et des partenaires (acquisisiton, mutualisation...). Il les structure pour qu'elles soient utilisables et partageables par différents utilisateurs métier. (environnement, gestion routière, sociale...).

Assurer le développement et la maintenance des bases de données géographiques et des outils de géomatique :
Pour cela, il analyse les données spatiales et statistiques pour interpréter les données en fonction des besoins du projet, il transmet les analyses aux utilisateurs via des outils de modélisation et de simulation pour accompagner la prise de décision et fait, si besoin, le lien avec le SI existant.

Réaliser les livrables cartographiques (cartes, atlas, application web...) :
Il conçoit des modèles cartographiques nécessaires aux projets, à partir des données du SI(G), en respectant les normes et standards (France et international). Il utilise pour cela un ensemble de logiciels dédiés, en s'appuyant sur une sémiologie cartographique.

Contexte de travail

Les normes et standards de règlementation :
Il doit structurer les données pour qu'elles respectent la règlementation et qu'elles soient exploitables. (Open DATA -Stantdard OGC, Directive INSPIRE / DT-DICT / GPU...)

La gestion des données :
Le volume de données utilisé par un géomaticien devient exponentiel (exemple : Les nuages de points acquis dans le cadre de levée LIDAR) qui nécessite un traitement des données brutes avant de pouvoir les utiliser. De plus en plus d'information en grande quantité est disponible, le géomaticien sera amené à traiter de la donnée brute, pour la mettre à disposition d'utilisateur métier.

L'évolution technologique :
L'évolution des technologies (algorithmie, acquisition de données, IA, IoT) est un domaine pour lequel il devra réaliser une veille régulière.
Type et taille de projet :
Dans les entreprises du numérique, les activités du Spécialiste en géomatique sont liées au développement informatique géomatique, comme la conception de modèles de données, le paramétrage d'applications, l'élaboration d'outils de modélisation/simulation/aide à la décision/visualisation.
Dans les entreprises plus orientées sur l'ingénierie, les activités sont plutôt axées sur l'acquisition et la structuration des données, la production cartographique, la modélisation de projets d'infrastructure.
Pour les collectivités territoriales, le Spécialiste en géomatique va travailler sur des projets d'aménagement du territoire.

Type et taille d'entreprise :
Les TPE-PME emploient des profils plus polyvalents, susceptibles de gérer un projet dans son ensemble, tandis que les entreprises de taille plus importante intègrent généralement des profils spécialistes se consacrant à des activités thématiques : développement informatique géomatique ou production et analyse cartographique.

Conditions de travail

Les rythmes sont conditionnés par le projet sur lequel il travaille. Selon les phases dans lesquelles il se trouve, il participe aux revues de projet, et à la restitution des livrables.
Le Spécialiste en géomatique peut être amené à se déplacer ponctuellement sur le site de certains projets. Il pourra aussi participer à des groupes de travail, des séminaires des colloques, nationaux ou internationaux.
Relations internes
  • Chef de projet
  • Géomètre
  • Spécialiste ingénieur et étude
  • Informaticien
  • Développeur

Relations externes
  • Maitres d'Ouvrage
  • Maitres d'Oeuvre
  • Entreprises
  • Editeurs de logiciles, SSII
  • Elus

Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés

Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Collecter et exploiter les informations liées au projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il intègre la notion de cycle de vie des données et optimise l'utilisation des données existantes.
Macro compétences :
Assister la Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il travaille souvent pour le compte des collectivités et doit pour cela comprendre l'organisation des territoires et les données relatives.
Macro compétences :
Gérer et exploiter des données massives
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il intègre des algorithmes pour fluidifier les croisements de données, issues de bases de données SIG à celles des bases de données économiques et sociales.
Macro compétences :
Créer du contenu web
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il conçoit une application web, intégrant des données de géolocalisation
Macro compétences :
Gérer les logiciels métiers
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il assure pour son service SIG, les règles d'attribution des données pour les logiciels cartographiques,selon les spécificités techniques de ses collaborateurs
Macro compétences :
Gérer une architecture fonctionnelle SI
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il modélise les flux de données pour permettre à son service d'échanger des informations selon des formats logiciels ouverts.
Macro compétences :
Intégrer des outils IA/Data Science
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il utilise des bases de données issues de la massive data, et interroge les outils IA, pour extraire des données précises, sur un territoire
Macro compétences :
Maîtriser les échanges entre différents logiciels métiers
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il met en place de nouveaux logiciels ou plug-in, pour faciliter l'échange d'information au sein de son service
Macro compétences :
Gérer un projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il travaille à la fois sur un projet d'urbanisation pour une collectivité ainsi que sur un projet de lotissement pour un promoteur privé
Macro compétences :
Intégrer la maquette numérique
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il collabore avec le service de gestion des SI, pour mettre en place des protocoles d'enregistrement des données sur des outils dédiés
Macro compétences :
Intégrer des méthodes d'optimisation de production
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il met en place des outils de pilotage pour optimiser les flux de données entre les techniciens de son service de gestion des données
Macro compétences :
Développer son autonomie
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors d'une mise en place de projet, il prend l'initiative de proposer des solutions adaptées de projets précédents

Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers

Axes de mobilité professionnelle

Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Numérique
Ingénierie
Ingénierie
Études & Conseil
Études & Conseil
Évènement
Évènement
Transverses
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher uniquement les provenances et les évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances Autres provenances
Provenances lointaines Provenances lointaines
Provenances moyennes Provenances moyennes
Proximité forte Proximité forte
Evolutions moyennes Evolutions moyennes
Evolutions lointaines Evolutions lointaines
Autres évolutions Autres évolutions
Spécialiste en géomatique
Intégrateur logiciels métiers
Analyste de la menace
Spécialiste systèmes, réseaux et sécurité
Spécialiste bases de données
Chargé de codification
Spécialiste en géomatique
Data Scientist
BIM Coordinateur
Data Scientist
Data Scientist
Spécialiste infrastructure
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.

Tendances nationales sur le métier

886
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle
+49%
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail.
Date de MAJ : juil-22
Mise à jour semestrielle

Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre

Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Expérience requise au recrutement

0 à 2 ans : 852 / 2 à 5 ans : 14 / 5 à 10 ans : 19 / > 10 ans : 1
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Niveau de formation requis au recrutement

Non renseigné : 407 / BEP/CAP : 1 / Bac : 22 / Bac+2 : 88 / Bac+3/+4 : 121 / Bac+5 : 247
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Types de contrats au recrutement

Contrat à durée indéterminée (CDI) : 720 / Contrat à durée déterminée (CDD) : 49 / Stage/Jeune diplômé : 47 / Freelance : 25 / Franchise : 19 / Alternance : 13 / Bénévolat : 9 / Remplacement/Intérim : 3 / Possibilité de CDI : 2
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Taille des entreprises qui recrutent

1-9 salariés : 173 / 10-49 salariés : 147 / 50-249 salariés : 178 / non renseigné : 91 / 250+ salariés : 298
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Les compétences les plus demandées au recrutement

Management d'équipe : 330 / Gestion SI dans l'entreprise : 250 / Commercial : 244 / Infrastructures informatiques et matériels : 197 / Management de projet : 180
Données au 30/12/2021
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail.
Date de MAJ : juil-22
Mise à jour semestrielle
OPIIEC :
25 Quai Panhard et Levassor
75013 Paris
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